仕事の魅力
1）サービスの強み
セキュリティ監査事業も並行して行っている会社だからこそ、そのノウハウを活かして質のいサービスを提供しています。
脆弱性診断の質の高さ・きめ細かさからお客様からの評価も高く、診断リピート率は90％を占めます。
2）業界の成長率
IoTやAI・キャッシュレスなど、様々な最新技術が出ている昨今、セキュリティという観点はさらに重要視されており、市場としても急成⻑しています。
市場のニーズに合わせて当社への引き合いも年々増加しており、 着実に業績を伸ばしています。
働きやすさ
1）有給取得のしやすさ
有給休暇は年20日。入社月より有給休暇を入社月に応じて案分して付与いたします。
有給休暇消化率は平均で11.5日。メリハリのある働き方が可能です。
企業規模別有給休暇取得平均日数比較→
夏季休暇は指定期間中に3日間、年末年始休暇は12月29日～1月4日ですが、夏季休暇・年末休暇のほかゴールデンウィーク・シルバーウィークといった連休と有給休暇を組み合わせての長期休暇の取得も可能。
国内外の旅行など、リフレッシュしやすい職場です。
※2020月2月より新型コロナウイルス感染症対策として全社員原則在宅勤務とし、従業員や家族、取引先の安全確保に努めております。在宅勤務は、多様な働き方・生活スタイルを理解し合い、最高のパフォーマンスを追求する「働き方改革」の一環として今後も継続します。
2）就業時間と残業
就業時間は9：30～17：00。 短い時間で集中して働くために、業務改革や職場環境の整備を進めています。
＜先輩たちの過ごし方＞
◆業務に活かせる資格を取得するための勉強
◆スキルアップのためにオンラインセミナーやコミュニティに参加
◆趣味や家族との時間に
◆社内の有志メンバーで勉強会を開催することもあります
残業手当は月当たり20時間固定で支給するほか、20時間を超えた分は1分単位で支給します。
業務の都合で残業が集中する時期もありますが、 セキュリティサービス本部（SS本部）全体の平均残業時間は10時間/月。休日出勤には代休取得を奨励しており、 ワークライフバランスの取れた環境です。
3）平均年齢/平均在職年数
SS本部の平均年齢は 41.9歳。
組織拡大で新人も多く、その分風通しの良い職場となっています。
4）職種別構成比
SS本部の主力は技術職で、約半数がエンジニアです。
また、品質管理に力を入れているのも特徴です。
5）男女別割合
約7割が男性ですが、女性にも働きやすい環境です。
女性管理職も多数活躍しています。
給与
社員の平均年収は右肩上がり！業界高水準の734万円（2022年）。頑張りはしっかり評価します！
キャリアパス
長く、やりがいを持って働いていただくために、一人ひとりの“みらい”について一緒に考えます。
年2回の定期面談でキャリアプラン、目標を設定します。
＜例えば＞
人材育成や部門の管理がしたい方は 「マネジメント職」
技術を追求したい方は 「プロフェッショナル職」
など、自分にとって最適な道を選択できます。もちろん、相談は随時できますので、しっかりと将来を見据えて働けます。
充実の研修制度
セキュリティ業界が初めての方も、募集職種が未経験の方も安心の研修制度。
入社翌日からキャリアに応じて専門部署が研修を実施。OJTだけではない、体系的に学ぶ仕組みを整え、あなたのキャリアを応援します。
また、経済産業省の「情報セキュリティサービス基準」に則り、年間20時間以上の教育研修のための様々なプログラムを用意しています。
研修例
＜全社実施の研修＞
●奈良先端科学技術大学院大学 門林教授による最新動向レクチャー（月1回）
●一般社団法人日本ハッカー協会 杉浦理事による最新技術レクチャー（月1回 ）
＜SS本部実施の研修＞
●SS本部教育要綱に沿った本部内新人研修（社会人基礎、一般業務スキル、ビジネススキル、IT基礎、セキュリティ基礎、業務フロー、マーケティング、交渉術など）から経験・スキルに応じた研修を実施
●各種資格取得勉強会（情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、公認情報システム監査人（CISA）など）
